Führungskräfte und Personaler sind heute mehr denn je durch das Thema Nachwuchskräfte gefordert. Unter dem Aufhänger “Gen-Z” werden dabei oft polarisierend Herausforderungen im Zusammenhang mit Mitarbeitergewinnung und -führung diskutiert. Dieses Webinar befasst sich tiefergehend mit dem Phänomen “Generation Z” als ein Aspekt einer sich ändernden Arbeitswelt und bietet dabei Lösungsansätze für Personaler, Führungskräfte und Mitarbeitende, um einen besseren Umgang mit diesen Herausforderungen zu finden.
Mit viel Praxiserfahrung aus Seminaren, Coachings und Vorträgen vermittelt Petra Jansing ein gleichfalls kritisches wie mutmachendes Bild im Umgang mit einer aus ihrer Sicht “sehr leistungsfähigen" und “reflektierten” Generation junger Arbeitnehmer. Als Angehörige der jungen Generation und auf mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und der freien Wirtschaft in verschiedenen Ländern zurückgreifend, stellt sich ihre Tochter Greta Jansing in diesem Webinar zudem den Herausforderungen Ihrer Unternehmen aus einer Diskussions- und Mediationsperspektive. Als Mutter-Tochter-Team beweisen die beiden Referentinnen dabei, wie durch offene Kommunikation, Verabschiedung von alten Denkmustern und Begeisterung für Veränderungen generationsübergreifend Zusammenarbeit gestalten werden kann.
Unter dem Leitsatz “Kommunikation als Schlüssel” vermitteln Ihnen die Referentinnen Petra und Greta Jansing einen konstruktiven Blickwinkel auf das oft plakativ behandelte Thema “Gen-Z”:
- Diskussion von Vorurteilen und tatsächlichen Unterschieden.
- Warum denken wir in Generationen und inwiefern ist das im Arbeitskontext sinnvoll?
- Aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt und wie das mit der Debatte zusammenhängt.
- Strategien das eigene Unternehmen gegenüber den eigenen sowie potenziellen Mitarbeitenden attraktiv zu positionieren.
- Antworten auf die Frage, wie gute Zusammenarbeit generationsübergreifend gelingt.
