Unsere Newsletter "Beamer"

Die Bundesagentur für Arbeit hat die Voraussetzungen zum sperrzeitausschließenden „wichtigen Grund“ weiter konkretisiert.

Gleiches Entgelt für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit – das Entgelttransparenzgesetz bringt neue Pflichten für Arbeitgeber.

Der Einsatz einer Software, die sämtliche Tastatureingaben protokolliert und regelmäßig Bildschirmfotos (Screenshots) macht, ist nur zulässig, wenn...

Die Bundesagentur für Arbeit hatte ihr Formular zur Massenentlassungsanzeige erneut überarbeitet. Die Neufassung ist auf der Homepage der BA abrufbar.

Drei Bundesministerien (BMAS, BMF und BMBF) haben eine gemeinsame Auslegung zur Anwendung des Mindestlohngesetzes (MiLoG) im Kontext der Anerkennung...

Der Gesetzgeber hat drei aufenthaltsrechtliche Richtlinien der EU zur Arbeitsmigration mit Wirkung ab dem am 1. August 2017 für Deutschland umgesetzt....

Der geänderte Mutterschutz gilt künftig nicht nur für Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, sondern auch für Schülerinnen, Studentinnen und...

Ab dem 1. Juli 2017 gelten höhere Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen

Der GKV-Spitzenverband hat für Fragestellungen zu der Versicherungsfreiheit von Arbeitnehmern, zur Feststellung des maßgeblichen Entgelts und zur...

Am 1. April 2017 treten zahlreiche Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Kraft. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat dazu die bisherige...

Wettbewerbsverbote, die keine Karenzentschädigung vorsehen, sind nichtig. Weder kann der Arbeitgeber aufgrund einer solchen Vereinbarung die...

Arbeitnehmer, die einen Aufhebungsvertrag abgeschlossen haben, können eine Sperrzeit bekommen, wenn dafür kein „wichtiger Grund" vorliegt. Die...

Die diesjährige Sommerzeit beginnt am Sonntag, 26. März 2017, und endet am Sonntag, 29. Oktober 2017. Daraus können sich in vielen Fällen auch...

Der Arbeitgeber ist gehalten, die Höhe der Betriebsrenten regelmäßig zu überprüfen und anzupassen. Es ist sowohl auf die Belange des...

Das Bundeskabinett hat am 01.02.2017 den Entwurf eines Gesetzes zur Anpassung des Datenschutzrechts und zur Umsetzung der Datenschutzrichtlinie...

Das BAG konkretisiert die Anforderungen an das Verlangen des Arbeitgebers auf Durchführung der versicherungsförmigen Lösung bei vorzeitigem...

Die arbeitsrechtlichen Fragen rund um einen Betriebsübergang spielen nicht nur in der M+E-Industrie fortlaufend eine wichtige Rolle. Der M+E-Leitfaden...

Das BAG hat entschieden, dass Betriebsratsmitglieder nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit auch dann eine Ruhezeit von 11 Stunden haben müssen,...

Auswirkung auf das Arbeitsverhältnis haben insbesondere die Flexibilisierung des Hinzuverdienstes bei vorgezogenen Renten, die Möglichkeiten von...

Besprechung des GKV-Spitzenverbands, der Deutschen Rentenversicherung Bund und der Bundesagentur für Arbeit über Fragen des gemeinsamen...