Online: Feststellen einer geringfügig entlohnten Beschäftigung

Anfang 2026 gab es ca. 7 Million Minijobber. Nach Auswertungen durch die DRV wurden bei Betriebsprüfungen mehr als 20 Prozent der geprüften Fälle beanstandet. Die häufigsten Fehler stellte die DRV zu folgenden Bereichen fest: Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts; Zulässiges 2-maliges-Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze; Arbeitszeiterfassung und Urlaubsgewährung. In den vergangenen Jahren gab es folgende Schlagzeilen: Nachzahlungen für den FC Bayern – Ermittlungen auch gegen weitere Klubs. Der FC Bayern München muss wegen jahrelang nicht gezahlter Beiträge 200.000 Euro plus 45.500 Euro Säumniszuschläge nachzahlen.

Seit 01.01.2026 darf der Grenzwert von 603,00 Euro in bis zu zwei Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres überschreiten.

Wichtig ist, dass es sich um ein gelegentliches und unvorhersehbares Überschreiten handelt.

Damit Ihnen dies nicht passieren kann, zeigt Ihnen der Referent die Besonderheiten bei Minijobbern auf und gibt Ihnen auch gezielte Hinweise für Ihre tägliche Praxis.

Arbeitsrecht für Minijobbe

• Mindestlohn, Entgeltfortzahlung, Urlaubsansprüche usw.

Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelt

• Hinweis auf die aktuelle Geringfügigkeits-Richtlinie vom 5.1.2026
• Beschäftigung im Sinne der Sozialversicherung
• § 14 SGB IV (Arbeitsentgelt)
• Laufendes Arbeitsentgelt
• Regelmäßige Einmalzahlung / Unregelmäßige Einmalzahlung
• Beispiele

Überschreiten der Entgeltgrenze

• Zulässiges Überschreiten
• Unzulässiges Überschreiten

Fragerunde

Am Ende des Seminars haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, noch offene Fragen mit dem Referenten zu besprechen.