In diesem Seminar wird Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how vermittelt, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Im betrieblichen Alltag werden Führungskräfte häufig mit arbeitsrechtlichen Problemstellungen konfrontiert, die ohne Kenntnis der wichtigsten rechtlichen Grundlagen nicht lösbar sind. Ihnen werden diese Grundlagen vermittelt, die Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung werden erläutert. Ein besonderer Schwerpunkt des Seminars wird jedoch auf den „Praxisbezug“ des vermittelten Wissens gelegt. Zum Beispiel: Was darf ich gegenüber meinem Mitarbeiter anordnen – was nicht? Was ist zu tun, wenn sich der Mitarbeiter weigert, eine Anordnung zu befolgen? Welche Vorgänge sollten in welcher Weise dokumentiert werden? Wann sollte unverzüglich der Vorgesetzte/die Personalabteilung ergänzend eingeschaltet werden?
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Fürsorge- und Sorgfaltspflichten
- Grundzüge des Arbeitszeitrechts
- Kündigungsrecht
- Kündigungserklärung, - fristen, etc.
- Verhaltensbedingte Kündigung (inkl. Abmahnungen, z.B. bei einem Verstoß gegen arbeitsvertragliche Nebenpflichten)
- Personenbedingte Kündigung (insbesondere krankheitsbedingte Kündigung)
- Betriebsbedingte Kündigung
- Außerordentliche Kündigung
