Führung, Haltung und bewusste Arbeit am Team
Martina Voss-Tecklenburg, Unternehmerin und TV Expertin, Straelen
Für das 18. Bocholter Personalforum, das während der Fußball-WM läuft, konnten wir als Referentin Martina Voss-Tecklenburg gewinnen. Mit der ehemaligen Bundestrainerin der Deutschen Frauenfußball Nationalmannschaft, TV-Expertin und Unternehmerin sprechen wir über Führung und Werte wie Fleiß, Zusammenhalt und Bodenständigkeit sowie darüber, wie man junge Leute motiviert und was man aus dem Scheitern lernen kann.
Der Vortrag ist von 10:00 bis 10:45 Uhr geplant.
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Wo Bewerbende wirklich suchen – und wie Unternehmen sichtbar bleiben
Judith Freisburger, Referentin (Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung in KMU) beim Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Institut der deutschen Wirtschaft, Köln
Fachkräfte zu finden ist anspruchsvoll. Gleichzeitig suchen Bewerbende nicht alle auf denselben Kanälen – und viele Recruiting-Maßnahmen verpuffen, weil Zielgruppen verfehlt werden. Der Vortrag zeigt auf Basis aktueller KOFA-Daten, wo unterschiedliche Bewerbergruppen tatsächlich nach Arbeits- und Ausbildungsstellen suchen und welche Kanäle sich für kleine und mittlere Unternehmen wirklich lohnen. Die Teilnehmenden erfahren, welche Kanäle für welche Zielgruppen funktionieren, wie sie auch mit begrenzten Ressourcen sichtbar bleiben und wie sich Stellenanzeigen gezielt verbessern lassen – ohne großen Mehraufwand.
Der Vortrag ist von 11:15 bis 11:45 Uhr geplant.
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Praxiskick: Ausbildung
Lara Soyez, Ausbildungsleiterin Soyez Stuckateur GmbH, Ilsfeld
Die Handwerksberufe Stuckateur, Trockenbauer oder Maler und Lackierer stehen nicht gerade in der Top10 der Lieblingsberufe junger Leute. Das Schwester-Gespann Lara und Alina Soyez im baden-württembergischen Familienunternehmen Soyez Stuckateur aber schafft es mit Kreativität, Tatkraft und Begeisterung, seine Ausbildungsstellen zu besetzen. Alina hat die Theorie zur „Ausbildung der GenZ in Handwerksberufen“ geschrieben, Lara setzt das in der Praxis um. Beim Personalforum wird sie – bei einem digitalen Vortrag – einige Maßnahmen, die durchaus unüblich fürs Handwerk sind, vorstellen: Azubiwerkstatt, Prüfungssimulation, Ausbilder auf der Baustelle bzw. selbstständige Baustellen nur für Azubis, persönliche Weiterbildungen, gemeinsame Events wie Kochen oder Unterstützung soziale Projekte, ein besonderer Messestand, ein TikTok-Kanal, der von Azubis betrieben wird, und einiges mehr.
Der Vortrag ist von 11:45 bis 12:10 Uhr als digitale Schalte geplant.
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Miriam Becker, Referentin Netzwerk Q 4.0, Düsseldorf
Diesem Best-Practice-Beitrag schließt sich eine Kurzvorstellung des Netzwerks Q4.0 an, das, am Bildungswerk der NRW-Wirtschaft angesiedelt, die berufliche Ausbildung fit für die Zukunft macht.
Führung darf Spaß machen
Armin Nagel, Business-Coach, Köln
Erfolgreiche Führungskräfte beherrschen die Kunst des Dienens. Sie schaffen Räume, in denen sich andere entfalten können. „Servant Leader” setzen Energie frei, wecken Neugierde, ermöglichen Forschergeist und können zuhören. Sie geizen nicht mit Wertschätzung und wissen, dass Mitarbeiter sich mehr zutrauen, wenn man ihnen Vertrauen schenkt.
Gute Leader sind bereit, das eigene Ego zurückzustellen. Sie fördern eine Kultur, in der man ohne Angst vor Sanktionen Fehler machen kann. Wie ein guter Regisseur lassen sie das Ensemble glänzen, übernehmen aber Verantwortung, wenn es hakt. Vor allem haben sie Sinn für Humor und fördern „Hofnarren“ im Team, die Widerspruch wagen.
In diesem unterhaltsamen Vortrag von Service-Comedian Armin Nagel erfahren Sie, wie Sie mit der Kunst des Dienens und einer guten Portion Humor Ihr Unternehmen resilienter und attraktiver machen können. Denn wo würden Sie lieber arbeiten – dort, wo gute Stimmung herrscht, oder wo alle zum Lachen in den Keller gehen?
Der Vortrag ist von 14:15 bis 14:55 Uhr geplant.
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Praxiskick: Data driven HR
Janina Riahi, Head of Sourcing & Recruiting, thyssenkrupp Materials Services, Essen
thyssenkrupp Materials Services zählt zu den weltweit führenden Werkstoff-Händlern und -Dienstleistern. Rund 16.000 Mitarbeitende in über 50 Gesellschaften sorgen dafür, dass Materialien geliefert, bearbeitet und bewegt werden, die in nahezu allen Bereichen des täglichen Lebens eine Rolle spielen.
Janina Riahi leitet das Recruiting bei Materials Services und verantwortet mit ihrem Team jährlich rund 400 Einstellungen – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung, von Deutschland bis nach Singapur. In ihrem Vortrag zeigt sie, wie sie datengetriebenes Arbeiten aufgebaut hat: Klare KPIs, ein zentrales Dashboard, transparente Entscheidungen und effiziente Prozesse in Active Sourcing, Recruiting und Onboarding. Sie spricht offen über Erfahrungen, Learnings und gibt einen Ausblick darauf, welche Ansätze die Zukunft von Data Driven HR prägen werden.
Der Vortrag ist von 15:00 bis 15:30 Uhr geplant.
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