Regh-Gruppe setzt auf Nähe, Praxis und echte Perspektiven

Der „Umwelttechnologe für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen“ ist nicht nur wenig bekannt, sondern in den Top10 der beliebtesten Ausbildungsberufe auch nicht vertreten. Zu Unrecht, denn der Beruf ist zukunftsträchtig und krisenfest: „In der Wasserinstallation von Häusern und Grundstücken sind häufig Schäden festzustellen, somit gibt es kontinuierlich etwas zu reparieren oder zu erneuern“, erläutert Pierre Ludigkeit, Geschäftsführer der Regh-Gruppe in Duisburg. Sein Unternehmen bildet zurzeit sowohl in diesem Bereich als auch Anlagenmechanikerinnen und -mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Kaufleute für Büromanagement aus. Die Regh-Gruppe setzt konsequent auf diesen Nachwuchs und geht dabei weit über das Standardmaß hinaus. Dies würdigte nun der Unternehmerverband mit der Auszeichnung als vorbildlicher Ausbildungsbetrieb. „Die Unternehmen der Gruppe zeigen eindrucksvoll, wie moderne Ausbildung funktioniert. Sie eröffnen jungen Menschen echte Entwicklungschancen und denken Ausbildung langfristig“, so Rechtsanwältin Heike Zeitel vom Unternehmerverband.

Die Regh-Gruppe mit den Firmen Regh Holding, Maßberg, RRR, RRS und Blaue Engel beschäftigt in Duisburg über 100 Mitarbeitende und bildet derzeit einen kaufmännischen und sieben gewerblich-technische Azubis aus. Die Geschäftsfelder umfassen verschiedene Bereiche der Sanitär- und Heizungstechnik. Im Bereich Abwassernetz „ist hier viel in die Jahre gekommen, der Sanierungsbedarf wächst kontinuierlich, Handlungsbedarf ist immer sofort gegeben. Die Arbeit unserer Fachkräfte sorgt dafür, dass diese lebenswichtige Infrastruktur auch künftig zuverlässig funktioniert“, betont Ludigkeit. Die Zahl der Auszubildenden hat das Unternehmen in den vergangenen Jahren kontinuierlich erhöht. Heute bildet es mehr junge Menschen aus als jemals zuvor – und die meisten werden nach ihrem Abschluss übernommen und starten ihre berufliche Laufbahn dauerhaft im Unternehmen. Ludigkeit betont: „Für uns ist Ausbildung wichtige Fachkräftesicherung. Unsere Arbeit ist sehr spezialisiert. Deshalb können wir nicht darauf warten, dass fertig ausgebildete Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Wir investieren lieber selbst in junge Menschen und geben ihnen das nötige Wissen mit."

Zusätzliche Lernangebote, die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Bildungsträgern sowie die assistierte Ausbildung helfen dabei, jeden Einzelnen bestmöglich zu fördern. „Wir kümmern uns individuell um unsere Auszubildenden und unterstützen sie bei schulischen oder persönlichen Herausforderungen“, sagt Prokuristin Gabi Vollmer. 

Für die Nachwuchsgewinnung setzt die Regh-Gruppe auf Praktika, Schul- und Messeauftritte, sowie Kooperationen mit Weiterbildungsträgern. Personalleiter Arnd Gesatzki betont, dass die Berufe heute deutlich technischer geworden seien: Moderne Kameratechnik, digitale Anwendungen, Maschinensteuerung und KI gehören inzwischen selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Ergänzt wird das Angebot durch eine attraktive Vergütung, Teamevents und Gesundheitsangebote.

„Gerade in einer Zeit, wo Konjunktur und Märkte unsicher sind, ist es so wertvoll, wenn Unternehmen konstant und nachhaltig in Ausbildung investieren“, resümiert Zeitel mit Blick auf den wichtigen Firmenbeitrag zur Fachkräftesicherung in dieser Region. Die Aktion „AusgezeichnetAusbilden!“ würdigt seit mehreren Jahren Unternehmen im Verbandsgebiet, die sich in besonderer Weise für die berufliche Bildung engagieren. Mehr Infos: www.unternehmerverband.org/ausbildung

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Bildunterschriften:

Foto 1: Ausgezeichnetes Team: Vom Unternehmerverband bekam der Geschäftsführer der Regh-Gruppe Pierre Ludigkeit (6.v.l.) Urkunde und Präsentkorb für herausragendes Ausbildungsengagement von Heike Zeitel vom Unternehmerverband (5.v.l.) überreicht. Mit dabei (v.l.): Tarik Yildirim, Abdullah Savul, Ilian Ehresmann, Luca Brand, Mohamed Afritit, Gabi Vollmer, Dennis Granke, Michele Di Stefano und Arnd Gesatzki.

Foto 2: Heike Zeitel vom Unternehmerverband überreichte Urkunde und Präsentkorb an Pierre Ludigkeit, Geschäftsführer der Regh-Gruppe, und fünf der insgesamt acht Auszubildenden (v.l.): Abdullah Savul, Tarik Yildirim, Mohamed Afritit, Luca Brand und Ilian Ehresmann. 

Foto 3: Freuten sich über die Auszeichnung durch Heike Zeitel vom Unternehmerverband: Azubi Mohamed Afritit und Geschäftsführer Pierre Ludigkeit (Alle Fotos: Unternehmerverband)