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Individuelles Arbeitsrecht

  • Altersteilzeit
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
  • Arbeitsvertragsklauseln
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag
  • Befristete Beschäftigung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Familienpflegezeit
  • Mindestlohn
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Urlaub und Urlaubsabgeltung
  • und vieles mehr

Betriebsrat und betriebliche Mitbestimmung

  • Anhörung bei Einstellung, Versetzung oder Kündigung
  • Ausstattung des Betriebsrates und Freistellung der Betriebsratsmitglieder
  • Betriebsversammlung
  • Einigungsstelle
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Wirtschaftsausschuss

Tarifverträge und alternative Regelungen

  • Anwendung von geltenden Flächentarifverträgen
  • Dritter Weg und kirchliches Arbeitsrecht
  • Firmenbezogene Abweichungen vom Flächentarifvertrag
  • Haustarifverträge
  • Unternehmensbezogene Anpassungstarifverträge
  • Arbeitsordnungen ohne Tarifbindungen

Arbeitswirtschaft

  • Arbeitsbewertung und -strukturanalyse
  • Arbeits- und Betriebsorganisation
  • Arbeitszeitmodelle
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Entgeltrahmenabkommen ERA
  • Entlohnungssysteme
  • Ideenmanagement (BVW, KVP, Kaizen)
  • Methodeneinsatz Industrial Engineering
  • Methodenlehre des Arbeitsstudiums (REFA)
  • Prozessanalyse und -optimierung

Der Unternehmerverband: