Die deutschlandweit bekannte Generationenforscherin Prof. Dr. Jutta Rump kam nach Bocholt, ebenso wie ein Tiktok-Star, der mit 0 Euro Einsatz Millionen Klicks für ein Industrieventilatoren-Unternehmen erzielt. Weiterer prominenter Gast war Prof. Dr. Uwe Kanning von der Hochschule Osnabrück, der einer der führenden 40 HR-Köpfe in Deutschland ist. Sie gehörten zu den zehn Referentinnen und Referenten, die am Donnerstag beim 16. Bocholter Personalforum des Unternehmerverbandes im Landhaus Ridder auftraten.
Rund 90 HR-Fachleute lauschten den Vorträgen, die sich rund um die Transformation im Personalbereich drehten. „Sie fordert die Unternehmen an den unterschiedlichsten Stellen: Digitalisierung und KI, veränderte Erwartungen der Beschäftigten, Diversität der Teams, Talentmanagement, Fachkräftemangel sowie regulatorische Aspekte wie Compliance. Das Personalforum lieferte dafür nicht nur Impulse, sondern auch Zeit für den Erfahrungsaustausch“, erläutert Organisatorin Jennifer Middelkamp vom Unternehmerverband.
4,4 Millionen Klicks für ein Video auf TikTok, in dem Beschäftigte zu einem Weihnachtssong tanzen. Die Idee hatte Rainer Grill, Pressesprecher des Industrieventilatoren-Herstellers Ziehl-Abegg: „Das Interessante ist nicht die Reichweite, sondern was dann passierte“, verriet der Tiktok-Macher: Fachkräfte wie IT-Programmierer posteten reihenweise, wie gerne sie für so ein „cooles“ Unternehmen arbeiten würden. Damit zog Grill die Gäste des Personalforums in seinen Bann, erleben sie doch häufig das Umgekehrte: Fachkräfte sind alles andere als leicht zu finden und bewerben sich kaum noch initiativ. Deshalb ist auch die Bindung des vorhandenen Teams wichtiger denn je. Die Ludwigshafener Generationenforscherin Prof. Dr. Jutta Rump gab hierfür Tipps. Sie arbeitete präzise die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Generationen von Babyboomer bis Z heraus und leitete Tipps fürs Miteinander im Betrieb sowie fürs Führen heraus. Das Beispiel aus ihrem eigenen Team sorgte für Lacher: Um eine KI-Anwendung zu verstehen, erbat sie von einem Nachwuchstalent eine Schritt-für-Schritt-Gebrauchsanweisung, nicht als Video, sondern geschrieben und sogar ausgedruckt – eine Arbeitsweise, die für Digital Natives kaum nachvollziehbar ist.
Den Tag über wurde außerdem gezeigt, wie man sich Künstliche Intelligenz zunutze machen kann, um Stellenanzeigen zu verfassen, Team-Workshops zu konzeptionieren oder Personal auszuwählen. Oder wie man sich auf LinkedIn, Tiktok & Co. als Arbeitgeber präsentieren kann, um potenzielle Fachkräfte zu erreichen. Dabei kamen auch Führungskräfte wie Karin Spaleck von Spaleck, Matthias Finke von Flender oder Katharina Klump vom Landhotel Voshövel zu Wort, die aus der Praxis für die Praxis berichteten – über Personalführung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
Einen Foto-Rückblick finden Sie auf der Veranstaltungsseite.
