Delegieren ist eine essenzielle Führungsaufgabe – und dennoch fällt es vielen Führungskräften schwer, Verantwortung gezielt abzugeben. Wer zu viel selbst erledigt, riskiert nicht nur Überlastung, sondern auch ungenutztes Potenzial im Team. Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Delegationskompetenz weiterentwickeln und typische Hürden im Alltag meistern möchten.
In Modul 1 reflektieren Sie Ihren persönlichen Delegationsstil, lernen Vertrauen aufzubauen und gezielt loszulassen. Sie erhalten Strategien, um Widerstände in Ihrem Team zu überwinden und Mitarbeitende in ihrer Eigeninitiative zu bestärken.
Modul 2 setzt die Erkenntnisse in die Praxis um: In einer Case-Clinic-Simulation bearbeiten Sie konkrete Delegationsprobleme aus Ihrem Führungsalltag. Sie lernen, auch in herausfordernden Situationen souverän zu delegieren – unter Druck, in Krisen oder im Change-Prozess.
Profitieren Sie von praxisnahen Übungen, direktem Austausch mit anderen Führungskräften und einer Stunde individuellem Begleit-Coaching.
Modul 1
Selbstreflexion: Mein Delegationsstil
- Delegationstypen (Kontrollfreak, Laissez-faire, gezielt steuernd)
- Selbstanalyse mit einem Delegationsprofil
Vertrauen aufbauen & loslassen lernen
- Wie überwindet man die Angst vor Kontrollverlust?
- Delegation als Empowerment der Mitarbeitenden
Umgang mit Widerständen beim Delegieren
- Mitarbeitende wollen keine Verantwortung übernehmen – warum?
- Strategien zur Motivierung und Stärkung von Eigeninitiative
Umsetzung in die Praxis (zwischen Modul 1 und Modul 2)
- Anwendungsübungen werden im Seminar ausgegeben
- Eine Stunde Begleit-Coaching im Preis inkludiert (Präsenz oder digital)
- Modul 2* - Termin in Abstimmung mit den Teilnehmern
Delegation in schwierigen Kontexten
- Unter Druck richtig delegieren
- Delegieren in Krisen- oder Change-Situationen
Praxisübung:
- Case-Clinic-Simulation: Teilnehmer bearbeiten Delegationsprobleme aus ihrem Führungsalltag
980 / 1.200 € inkl. 1 Stunde inviduellem Coaching
Frank Schneegans
Trainer, Berater und Coach, Schneegans Coaching, Duisburg
Frank Schneegans ist seit über 30 Jahren als Organisationsberater, u.a. bei Kienbaum und Prognos tätig. „Was braucht Führung heute?“ Diesem Thema stellt er sich seit Jahren immer wieder aufs Neue, um im Coaching und Training den erforderlichen Zeitgeist mit den Kunden zu teilen. Dabei hilft ihm auch die Arbeit als Dozent für MBA-Nachwuchs im International Business Consulting an der Hochschule Offenburg. Themenschwerpunkte sind fachrichtungs- und generationsübergreifende Zusammenarbeit, soziale Organisation, Struktur- und Prozess-Organisation, Umgang mit Komplexität sowie Krisen-Prävention.
Silke Schneegans
Silke Schneegans, Coach, Trainer, Mentorin; cobri - coaching bridge, Duisburg
Silke Schneegans bringt über 35 Jahre Erfahrung aus der internationalen medizinischen Diagnostik mit, wo sie in Sales und Business Development Management global tätig war. Seit 10 Jahren ist sie als Inhaberin von cobri - coaching bridge selbstständig. Sie entwickelt individuelle Team-Trainings, die über klassische Performance-Ansätze hinausgehen. Als Coach unterstützt sie Führungskräfte dabei, ihre Rollen zu stärken, Resilienz in Krisen aufzubauen und ihre Persönlichkeit wirkungsvoll zum Ausdruck zu bringen.
Seminar-Nummer
P822025
Termin
02.12.2025
09:00 - 15:30 Uhr
Ort
HAUS DER UNTERNEHMER
Düsseldorfer Landstraße 7
47249 Duisburg
Kosten
980 € (Mitglieder)
1200 € (Nicht-Mitglieder)