Menschen verstehen, wirksamer führen

Menschen reagieren unterschiedlich auf Führung, Kommunikation und Erwartungen. Persönlichkeit, Motivation, Wahrnehmung und das eigene Verhalten beeinflussen wesentlich, wie Führung beim Gegenüber ankommt. Dasselbe Verhalten einer Führungskraft kann bei unterschiedlichen Mitarbeitern deshalb unterschiedliche Reaktionen auslösen. Wer diese Unterschiede besser versteht und zugleich die eigene Wirkung reflektiert, kann bewusster entscheiden, wie er oder sie in einer konkreten Situation kommuniziert und führt.

Das Seminar verbindet drei Perspektiven: das Verständnis der eigenen Person, das Verständnis unterschiedlicher Mitarbeiter und die Wirkung, die aus diesem Zusammenspiel entsteht.

• Persönlichkeit und individuelle Verhaltenspräferenzen
• Eigene Verhaltensmuster und deren Wirkung auf andere
• Motive und unterschiedliche Bedürfnisse verstehen
• Zusammenhang zwischen Motivation, Verhalten und Leistung
• Wahrnehmungs- und Kommunikationsfilter
• Persönliche Wirkung in unterschiedlichen Führungssituationen
• Kommunikation und Feedback
• Eigenes Führungsverhalten reflektieren
• Übertragung auf konkrete Situationen aus dem Führungsalltag

Referent

Christian Tscholl

Referent: Christian Tscholl, Düsseldorf

Christian Tscholl begleitet Führungskräfte und Organisationen als Trainer, Coach und Berater. Vor seiner Selbstständigkeit war er in unterschiedlichen Führungs- und Managementfunktionen tätig und arbeitete mehrere Jahre in führenden Managementberatungen. Seine Arbeit verbindet praktische Führungserfahrung mit Beratung, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie Führungskräfte komplexe Situationen besser verstehen, ihr eigenes Handeln reflektieren und daraus wirksame Entscheidungen für Mitarbeiter, Teams und Organisationen ableiten können. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Leadership Development, persönliche Wirksamkeit, Team- und Organisationsentwicklung sowie Führung in Veränderungsprozessen.