Online: Psychische Störungen im Arbeitskontext - Erkennen von und Umgang mit betroffenen Beschäftigten

Führungskräfte sind oft die ersten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, wenn Mitarbeitende Veränderungen im Verhalten zeigen oder Unterstützung benötigen. Gleichzeitig stellt sich die Frage: Wie erkenne ich Warnsignale? Wie spreche ich schwierige Themen an? Und wo liegen die Grenzen meiner Verantwortung?

In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahes Wissen und konkrete Handlungshilfen für den professionellen Umgang mit Mitarbeitenden. Sie lernen, typische Anzeichen von Depressionen, Angststörungen und Burnout frühzeitig zu erkennen und deren Auswirkungen auf den Arbeitsalltag besser einzuschätzen.

Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie betroffene Mitarbeitende wertschätzend und einfühlsam ansprechen können, welche Unterstützungsangebote zur Verfügung stehen und welche Handlungsmöglichkeiten Ihnen als Führungskraft offenstehen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Rolle der Führungskraft: Was bedeutet gesundes Führen in herausfordernden Situationen? Wie können Ressourcen gestärkt und Eigenverantwortung gefördert werden?

Im Rahmen des Online-Seminares werden genau diese Punkte behandelt:

• Erkennen psychischer Auffälligkeiten bei Beschäftigten
• Depressionen, Ängste, Burnout: typische Symptome und Auswirkungen im Arbeitsalltag
• Professioneller und einfühlsamer Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden
• Rolle und Grenzen der Führungsverantwortung
• Unterstützungsangebote und Handlungsmöglichkeiten
• Was bedeutet gesundes Führen?
• Bedeutung von Ressourcen und Eigenverantwortung

Methoden

Vermittlung von Basisinformationen, interaktive Einheiten

Referent

Dr. Katharina Thöne

Wirtschaftswissenschaftlerin, Inhaberin von THÖNE CTB – Coaching, Training und Beratung

Frau Dr. Thöne verfügt über mehrjährige Erfahrung in Forschung und Lehre an privaten und öffentlichen Hochschulen und verbindet als Systemischer Personal & Business Coach sowie Resilienz-Trainer wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit praxisnahen, anwendungsorientierten Methoden. Durch ihre langjährige Lehr-, Coaching- und Trainingserfahrung gelingt es ihr, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und insbesondere in diesem Kontext junge Mitarbeitende und Auszubildende nachhaltig in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu stärken.