Krankenstand: Fehlanreize senken, Eigenverantwortung stärken

„Der hohe Krankenstand wirkt sich immer stärker auf die deutsche Wirtschaft aus: Kurzfristig belasten Krankentage die Wirtschaftsleistung und bremsen eine Erholung aus; mittelfristig schränken sie das Produktionspotenzial ein. Statt Schuldzuweisungen braucht es jetzt pragmatische Lösungen. Viele Unternehmen zeigen bereits, wie Arbeit organisiert werden kann, damit sie gesund hält: Prävention im Betrieb, gute Führung, flexible Arbeitszeiten oder etwa ergonomische Arbeitsplätze.

Gleichzeitig sollten wir offen über Strukturen sprechen, die Fehlanreize setzen. Dazu gehört die telefonische Krankschreibung, die den Zugang zu Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu stark vereinfacht hat und überprüft werden muss. Ebenso sollten faire Anreizmodelle wie ein Karenztag sachlich diskutiert werden. Karenztag heißt, dass der Arbeitgeber dafür keine Lohnfortzahlung zahlt, der Monatslohn also um einen Tag gekürzt wird. Das ist in vielen europäischen Ländern üblich und könnte auch in Deutschland Teil einer fairen Balance aus Absicherung und Eigenverantwortung sein.

Entscheidend sind weniger Bürokratie, mehr Effizienz im Gesundheitssystem und ein gemeinsames Ziel: Menschen schneller gesund zurück in gute Arbeit zu bringen und so Arbeitsplätze zu sichern.“