TARGOBANK, Duisburg

• Siegel honoriert Maßnahmen zur Personalgewinnung
• Bank setzt auf schlanken Bewerbungsprozess und Online-Präsenz
• TARGOBANK stellt weiter ein: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Einheiten der Bank gesucht

Die TARGOBANK ist am 10. Juli im Rahmen der "Best Recruiters"-Studie für ihre Maßnahmen zur Personalgewinnung ausgezeichnet worden. Innerhalb der 433 vertretenen Arbeitgeber Deutschlands hat das Institut mit Sitz in Düsseldorf es auf Gesamtplatz 41 geschafft. Innerhalb der Bankenbranche belegt das Institut wie in den Vorjahren erneut Platz 1.

TARGOBANK HR-Chef Alexander Bohrer sagt: "Zufriedenheit im Job fängt beim Erstkontakt an. Wir richten unser Recruiting deshalb konsequent an den Bedürfnissen der Bewerberinnen und Bewerber aus. Die Auszeichnung als Best Recruiter ist für uns eine schöne Bestätigung unserer Arbeit. Besonders stolz sind wir, dass wir wie in den Vorjahren Platz 1 in der Branche belegen."

Unbürokratische und schnelle Bewerbungsprozesse

Die TARGOBANK setzt im Recruiting unter anderem auf niedrigschwellige Angebote zur Kontaktaufnahme und einen umfassenden Social Media-Auftritt. Zudem hat sie unbürokratische und schnelle Bewerbungsprozesse etabliert: Umfangreiche Bewerbungsmappen sind nicht nötig, ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht aus, da man möglichst schnell ins persönliche Gespräch kommen will. "Der persönliche Kontakt und die praktische Zusammenarbeit sind uns wichtiger als Dokumente", sagt Bohrer. In der Praxis sei der Bank deshalb wichtig: "Klartext reden, Motivation vorleben, auf Augenhöhe kommunizieren - das steht nicht nur in unseren Führungsleitlinien, es ist auch täglich erlebbar."

Die jährliche "Best Recruiters"-Studie beleuchtet die Recruiting-Qualität von 1.400 Arbeitgebern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und dem Fürstentum Liechtenstein. Im Fokus stehen dabei die Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen und der Umgang mit bzw. das Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern.