Arbeitskreise Schule/Wirtschaft

Der Erfahrungsaustausch zwischen Schule und Wirtschaft steht im Vordergrund der Aktivitäten der Arbeitskreise Schule/Wirtschaft der Unternehmerverbandsgruppe. Diese Arbeitkreise bestehen nunmehr seit über 50 Jahren. Wir bieten LehrerInnen weiterführender Schulen - unabhängig davon, welche Fächer sie unterrichten - durch Betriebserkundungen Einblicke in die Wirtschaftswelt. Bei unseren Betriebserkundungen können Sie Unternehmen der Region kennen lernen und Erfahrungen sammeln, um sie im Unterricht an die Schüler vermitteln zu können. Außerdem bietet sich die Möglichkeit zu weiterführenden Kontakten (z. B. im Zusammenhang mit Betriebspraktika für Lehrer und Schüler).

Die Teilnahme an den Arbeitskreisen Schule/Wirtschaft ist kostenlos. Sie bieten regelmäßige Betriebserkundungen zu aktuellen Schwerpunktthemen, Einladungen zu Vortragsveranstaltungen der Unternehmerverbandsgruppe sowie den Bezug der Zeitung [unternehmen!]. Wenn Sie als LehrerIn einer weiterführenden Schule aus der Region Interesse an einem unserer Arbeitskreise haben, bitten wir Sie, uns Ihre Privatanschrift sowie die Schule, an der Sie unterrichten, mitzuteilen. Wir schlagen Ihnen dann den für Sie passenden Arbeitskreis vor.

Infoblatt

Anmeldeformular

Arbeitskreis Schule/Wirtschaft Duisburg bei der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (DVV)

Dass für eine Ausbildung bei der DVV auch ein Hauptschulabschluss ausreichend ist, erfuhren rund 40 Lehrer/innen auf der letzten Betriebserkundung des Arbeitskreises Schule/Wirtschaft Duisburg bei der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft. Vielmehr achte er auf das Potential und die Identifikation mit dem Unternehmen, erläuterte Thomas Faeser, Ausbildungsleiter der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH (DVV), den teilnehmenden Pädagogen.

Zurzeit bilde die DVV als Multi-Dienstleistungskonzern mit mehr als 30 Tochtergesellschaften und rund 4.100 Mitarbeitern über 80 Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute, KFZ-Mechatroniker, Industrie- und Anlagenmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und IT-Systemelektroniker aus. Dabei seien technische Berufe absolut auf dem Vormarsch, wie Faeser, der selbst seit 1981 bei dem Unternehmen arbeitet, den Lehrer/innen berichtete.

„Unsere Auszubildenden haben gute Chancen auf eine Übernahme“, so Faeser weiter. Der demografische Wandel sorge dafür, dass rund ein Viertel der Beschäftigten der DVV zwischen 50 und 60 Jahre alt seien. „Wir sind deshalb immer auf der Suche nach motivierten jungen Mitarbeitern“, gab Faeser den 40 Pädagogen mit auf den Weg, die sich bei einem anschließenden Rundgang durch die Ausbildungswerkstätten des Unternehmens einen Eindruck von verschiedenen Projekten der Auszubildenden verschaffen konnten.

Ausbildung bei der DVV

Schwerpunktthema im Schuljahr 2019/2020:

• Karriere-Chancen vor Ort

Arbeitskreis Schule/Wirtschaft Oberhausen bei der Menerga GmbH

Mitte Februar 2018 informierten sich die Mitglieder des Arbeitskreises gemeinsam mit dem Lehrerarbeitskreis Übergang Schule - Beruf für Lehrer/innen der weiterführenden Schulen in Oberhausen über die Ausbildungsmöglichkeiten bei der Menerga GmbH in Mülheim an der Ruhr.

Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens erhielten die Teilnehmer auf einem Rundgang die Gelegenheit, sich die High-Tech-Fertigung der verschiedenen Anlagen anzusehen. Die Menerga GmbH entwickelt seit 1980 am Unternehmenssitz in Mülheim an der Ruhr innovative Lüftungs- und Klimatechnik für verschiedenste Einsatzbereiche in der Hygiene-, Industrie-, Präzisions-, Rechenzentrums- und Schwimmhallenklimatisierung. Der Name Menerga setzt sich aus Minimale ENERGieAnwendung zusammen, einem Prinzip welches die Firma seit jeher beherzigt, denn ihre Systemlösungen sind äußerst energieeffizient.

Knapp 400 Mitarbeiter schaffen an drei Mülheimer Produktionsstandorten täglich die Fakten rund ums gute Klima, ergänzt durch über 300 Vertriebs- und Servicemitarbeiter in Deutschland und Europa. Menerga ist Teil der international erfolgreichen Systemair-Gruppe.

In der abschließenden Diskussion hatten die Pädagogen dann auch die Gelegenheit, sich über die verschiedenen Berufe des Unternehmens, die Aus- und Weiterbildung sowie die Anforderungen an den Nachwuchs zu informieren. So bildet die Firma u.a. aus zum Kältemechatroniker/-in, Elektroniker/-in Betriebstechnik, Industriemechaniker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in, Fachinformatiker/-in für Systemintegration, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing und Fachkraft für Lagerlogistik.