Bei diesem Arbeitskreis Personal wurden in kompakter Form Informationen rund um die berufliche Inklusion vermittelt; zudem wurde intensiv auf die Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer eingegangen. Unser Experte, Fachanwalt und Organisator Peter Wieseler, hatte zu diesem Zweck Fachleute des LVR eingeladen, die rund um die Themen „Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber“ sowie die Einführung in das Antragsverfahren (Zustimmung zur Kündigung) gem. § 170 SGB IX informierten. Wieseler: „Unsere Teilnehmer hatten sehr viele Detailfragen. Das ist der große Vorteil unserer Arbeitskreise: Wir bleiben nicht nur an der Oberfläche, sondern gehen den Themen auf den Grund. Unser Ziel: Unseren Mitgliedern hier so viel Last wie möglich von den Schultern zu nehmen, damit diese wichtigen Prozesse in der täglichen Arbeit keine Hürden darstellen. Wir kümmern uns!"

Unternehmerverbands-Jurist Peter Wieseler hatte die Mitglieder zum Thema Mobile Arbeit und Homeoffice eingeladen. Auch wenn seit Corona in aller Munde, ergeben sich im Arbeitsalltag stets neue Herausforderungen: Die Pandemie hat eine Entwicklung angestoßen, die wegen ihrer Geschwindigkeit und ihres Ausmaßes nahezu beispiellos in der deutschen Arbeitswelt ist – und noch lange nicht abgeschlossen. David Hagen, Direktor des Arbeitsgerichts Krefeld, breitete im HAUS DER UNTERNEHMER in Duisburg die aktuellen theoretischen Grundlagen aus, auf denen Stephan Rennen, Head of HR Management Europe and Rest of the World, die Umsetzung von mobiler Arbeit und Homeoffice bei thyssenkrupp Materials Services vorstellte. Beide schafften es spielend, die zahlreichen Teilnehmenden einzubinden, Antworten auf vielfältige Fragestellungen zu liefern und für vielleicht etwas unbeachtete Details zu sensibilisieren. Peter Wieseler: „Viele unserer Mitglieder empfinden beim Umgang mit diesem Thema zurzeit eine gewisse Unsicherheit. Ich glaube, dass wir an vielen Stellen für Klarheit sorgen konnten. Neben unserer täglichen direkten Beratung möchten wir mit dem Arbeitskreis Personal dazu beitragen, den Austausch zwischen unseren Mitgliedern zu fördern. Das hat einmal mehr sehr gut funktioniert!“