Nach fast zwei Jahren Corona-Virus haben viele von Ihnen neue Wege beschritten, sich bewusst zukunftsorientiert den Herausforderungen zu stellen und beispielsweise auch die Digitalisierung zu intensivieren. Ganz wichtig ist bei all dem, die Auszubildenden wie auch Mitarbeiter auf diesem Weg mitzunehmen und in Zeiten des Fachkräftemangels auch zu halten. Einen hoch innovativen und interessanten Ansatz – das „Team Management Systems“ - möchten wir Ihnen vorstellen, und laden Sie dazu ein zu einem Erfahrungsaustausch am:
Montag, 29. November 2021, von 14:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr.
Themen:
- „Ausbildung als Beginn der Personalentwicklung – Talente gewinnen und wecken - auch in Corona-Zeiten“
- (Referentin: Julia Steiner, Prokuristin und Verantwortliche für Innovationsmanagement bei der Evers GmbH, Oberhausen)
Erste Informationen zu dem Thema finden Sie in der Anlage: „Personalentwicklung bei Evers_OH! Stadtmagazin 2021.pdf“ - Erfahrungsaustausch: Ausbildung in Corona-Zeiten (alle), z.B.:
- Möglichkeiten für Unternehmen, SchülerInnen auch in Corona-Zeiten für eine Ausbildung zu gewinnen
- Neue Wege, aber auch Grenzen der Digitalisierung bei der Azubi-Akquise
- Ausbilden unter Corona-Bedingungen - Verschiedenes
Bitte geben Sie uns bis spätestens 19. November kurz Bescheid, wenn Sie teilnehmen wollen: Anmeldung zum Arbeitskreis Berufsausbildung
Aufgrund der aktuellen Corona-Situation wird der Erfahrungsaustausch als Online-Veranstaltung stattfinden.
Die Teilnehmer erhalten den Zugangslink dann wenige Tage vor der Veranstaltung.