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Im (Tarifpolitischen) Initiativkreis Soziale Dienste und Bildung können sich die Vertreter der Mitgliedsfirmen im Unternehmerverband Soziale Dienste und Bildung branchenübergreifend über die speziell für sie relevanten Themen austauschen wie z. B. über Fragen zum In- und Outsourcing aus tarifrechtlicher Sicht, Sonderregelungen für Tendenzbetriebe, Ehrenamt und ggf. daraus entstehende Ansprüche auf Festeinstellung, Entgeltvergleich, Arbeitszeitmodelle, Zusatzversorgung oder Fachkräftebindung. 

Den Termin der nächsten Sitzung des (Tarifpolitischen) Initiativkreises Soziale Dienste und Bildung entnehmen Sie bitte dem Terminkalender in der rechten Spalte. Wählen Sie als Rubrik "Arbeitskreise".

Die Mitglieder des Arbeitskreises erhalten rechtzeitig eine persönliche Einladung.

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Tendenzunternehmen und erweitertes Führungszeugnis

Über aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen im Bereich der Tendenzunternehmen sowie über die Notwendigkeit eines erweiterten Führungszeugnisses im Zusammenhang mit Missbrauchsfällen informierte der Unternehmerverband beim (Tarifpolitischen) Initiativkreis Soziale Dienste und Bildung am Donnerstag, 18. November 2010, im HAUS DER UNTERNEHMER. Nach den Referaten entstand ein interessanter Erfahrungsaustausch.

Zusatzversorgungskasse, Fachkräftebindung und Schichtdienstplanung

Mit den Themen Zusatzversorgungskasse, Fachkräftebindung und Schichtdienstplanung hat sich unser Initiativkreis Soziale Dienste und Bildung im März 2010 beschäftigt. Viele unserer Mitglieder sind an eine Zusatzversorgungskasse gebunden und haben damit erhebliche Personalzusatzkosten. Aufgrund der demografischen Entwicklung dürfte dieser Kostenblock künftig eher noch steigen. Änderungen bei der Zusatzversorgung stellte RA Dr. Karl-Peter Pühler vor, der die Kanzlei „Peter & Pühler – Anwälte für Arbeitsrecht“ in Köln betreibt und ausgewiesener Experte auf diesem Gebiet ist. Als zweites Thema referierten Elisabeth Schwinning, EWIBO Entwicklungs- und Betriebsgesellschaft der Stadt Bocholt mbH, und Jürgen Frank, Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe e. V., Essen, jeweils aufgrund ihrer Erfahrungen zum Thema „Fachkräftebindung“. Jochen Schmidt vom Evangelischen Christophoruswerk stellte zum Schluss ein dort eingesetztes EDV-Programm zur Dienstplanung bei Schichtdienst vor.

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