Arbeits- und Sozialrecht
Eine Abmahnung muss ausgesprochen, ein Verstoß gegen den Arbeitsvertrag geahndet, die Vorschriften für den Arbeitsschutz formuliert oder der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden – im unternehmerischen Alltag treten Fragen auf, bei denen konkret, schnell und fundiert Rechtssicherheit gefragt ist. Denn Unternehmen müssen nicht nur eine Fülle an Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen an sich beachten; diese ändern sich auch ständig, werden ergänzt oder höchstrichterlich unterschiedlich ausgelegt.
Guter Rat im Arbeits-, Sozial-, Tarif- oder Betriebsverfassungsrecht ist beim Unternehmerverband nicht teuer: Sowohl die Beratung als auch die Vertretung in allen Instanzen der Gerichte ist im Mitgliedsbeitrag enthalten – sozusagen eine Rechtsschutzversicherung für Ihr Unternehmen. Das gilt auch bei innerbetrieblichen Konflikten etwa mit dem Betriebsrat. Über aktuelle Urteile oder nützliches Hintergrundmaterial informieren wir unsere Mitglieder regelmäßig elektronisch oder bei Veranstaltungen.
- Das Juristenteam des Unternehmerverbandes
Thema vertiefen:
Ihre Fragen - unsere Antworten
Stellen Sie sich auch eine der folgenden Fragen?
- Ist meine Stellenanzeige „AGG-gerecht“?
- Wo gibt es Muster für Arbeits- und Aufhebungsverträge oder Betriebsvereinbarungen zur privaten Internet-Nutzung, und wer vertritt mich bei Verfahren vor dem Arbeitsgericht?
- Wer kann mir sagen, welche Rechte und Pflichten mein Betriebsrat hat?
- Wer berät mich im Falle eines Falles, wenn es um Sozialpläne und Transfergesellschaften geht?
- Längere Lebensarbeitszeit – welche Folgen hat das eigentlich für meine Arbeitsorganisation?
- Welche Möglichkeiten gibt es, meinen Mitarbeitern einen flexiblen Übergang in die Rente zu ermöglichen?
- Wie kann ich betriebliche Altersvorsorge so organisieren, dass sie für die Mitarbeiter attraktiv und für mein Unternehmen möglichst günstig ist?
- Wer setzt sich dafür ein, dass mit den Sozialbeiträgen verantwortungsvoll umgegangen wird und dass die Verfahren möglichst einfach und praxisgerecht gestaltet werden?
Wir haben die Antworten!
- Von der Suche nach Mitarbeitern über Rechte, Pflichten und Organisation der täglichen Arbeit bis zur Frage, wie man sich von Mitarbeitern trennt: Wer Arbeitnehmer beschäftigt, muss eine Fülle von gesetzlichen Bestimmungen beachten. Und nicht nur das: Gerade im Arbeitsrecht sind auch Grundsatzentscheidungen der Arbeitsgerichte wichtig, weil sie häufig unklare und auslegungsfähige Vorschriften ergänzen.
- Unternehmen haben in unserem Arbeitgeberverband kompetente Ansprechpartner, auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht spezialisierte Juristinnen und Juristen. Mitglieder haben selbstverständlich Zugriff auf eine umfangreiche Sammlung von vorformulierten Betriebsvereinbarungen und Arbeitshilfen für Geschäftsleitungen und Personalabteilungen. Außerdem werden sie über neue Gesetze und Urteile umfassend informiert.
- Vor allem aber werden sie von den Rechtsanwälten qualifiziert beraten. Das beginnt bei der Anpassung von Vorlagen an die Erfordernisse des einzelnen Betriebs, umfasst den Erfahrungsaustausch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Personalleitertreffen und Schulungen – und wenn die Arbeitsgerichte eingeschaltet werden müssen, vertreten die Anwälte die Unternehmen vor Gericht.
- Egal, ob mit Tarifbindung oder ohne: Dank der Betreuung vor Ort und des bundesweiten Verbandsnetzwerkes finden wir selbst für ungewöhnliche Fragestellungen Spezialisten. Und als Arbeitgeberverband kennen wir nicht nur die Paragraphen – sondern wissen auch, wie die Arbeitswelt in den Betrieben aussieht.
- Sozialpolitische Aspekte spielen im Arbeitsalltag eine immer größere Rolle: So führt beispielsweise die demografische Entwicklung dazu, dass das Durchschnittsalter der Belegschaften steigt. Unsere Experten beraten rund um das Thema, von sinnvoller Weiterbildung über Arbeitsplatzgestaltung bis zu den Möglichkeiten der neuen Altersteilzeit.
- Unseren Mitgliedsunternehmen stehen auch die Angebote des Branchenversorgungswerks MetallRente offen, das bei der betrieblichen Altersvorsorge berät – zu besonders attraktiven Konditionen für Unternehmen und Mitarbeiter.
- Egal, ob mit Tarifbindung oder ohne: Selbstverständlich informiert unser Verband über neue Gesetze im Sozialrecht sowie Entwicklungen in der Rechtsprechung. Doch sie informieren nicht nur, sie sorgen auch dafür, dass die Interessen der Unternehmen Gehör finden: Die Verbände benennen Vertreter für die Selbstverwaltungs-Gremien der Sozialversicherungsträger und der Bundesagentur für Arbeit. Sie schlagen Unternehmer und Führungskräfte als ehrenamtliche Richter für die Arbeits- und Sozialgerichte vor.
![](uploads/pics/arbeitsrecht_aktuell2.jpg "Unsere Juristen beantworten Ihre Fragen - im individuellen Gespräch oder bei Veranstaltungen wie "Arbeitsrecht aktuell".")
- Unsere Juristen beantworten Ihre Fragen - im individuellen Gespräch oder bei Veranstaltungen wie "Arbeitsrecht aktuell".
Konflikte vermeiden
Muss es denn erst zur Verhandlung vor dem Arbeitsgericht kommen? Sinnvoller ist es meist, die Konflikte aus dem Betrieb fern zu halten. Unsere Dienstleistung setzt daher schon viel früher ein. Denn wir beraten Sie weit im Vorfeld einer juristischen Auseinandersetzung – nicht nur mit Blick auf wirtschaftlich oft sinnvolle einvernehmliche Regelungen, sondern auch, damit Sie Entscheidungen treffen können, die vor dem Arbeits- und Sozialrichter Bestand haben. Von der Formulierung von Arbeitsverträgen über Verfahren vor der Einigungsstelle bis zur Verhandlung von Abfindungen können Sie auf uns zählen.
Unsere Fachseminare
![](uploads/pics/arbeitsrecht_aktuell3.jpg "Bei "Arbeitsrecht aktuell" informieren unsere Juristen regelmäßig über die aktuelle Rechtsprechung.")
- Bei "Arbeitsrecht aktuell" informieren unsere Juristen regelmäßig über die aktuelle Rechtsprechung.
Ein zentrales Instrument der Fachinformation sind die vielfältigen Seminare und Fachtagungen rund um die Personalarbeit, ob sie nun von der Unternehmerverbandsgruppe exklusiv für die Mitglieder oder aber von der HAUS DER UNTERNEHMER GmbH auch für einen größeren Kreis von Interessenten angeboten werden. Die Qualität der Referenten und die Aktualität der Themen sind die Auswahlkriterien für diese Veranstaltungen. Sie finden oft im Duisburger HAUS DER UNTERNEHMER statt, aber für viele Veranstaltungen gehen wir mit den Experten „vor Ort“ im ganzen Verbandsgebiet.
Besonders in unserem Arbeitskreis Personal werden ständig die Probleme erörtert und Lösungen diskutiert.
Unsere Infodienste
Dieses Wissen geben wir bereitwillig weiter. Zum Beispiel in unserem Newsletter "Beamer Recht": Sie erhalten aktuelle Informationen – z. B. soeben veröffentlichte Urteile – ebenso wie wichtiges Hintergrundmaterial per E-Mail.
Wir beliefern Sie ebenso mit Literatur und Materialien anderer Organisationen - etwa der Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände NRW oder der BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.
Ansprechpartner
Eine Juristin oder ein Jurist der Unternehmerverbandsgruppe ist immer direkt für Sie zuständig. Das große Anwaltsteam sorgt zugleich dafür, dass Sie jederzeit schnell Rat einholen können, auch wenn ihr vertrauter Ansprechpartner gerade einmal nicht erreichbar sein sollte. Wir halten also praktisch eine Telefon-Hotline stets für Sie offen, wenn es einmal „brennt“.
Die Kommunikation wird beim Unternehmerverband groß geschrieben: Die gegenseitige Vertretung, die Fallbesprechungen, der ständige Austausch an Informationen und der Zugriff auf ein großes Archiv und alle wichtigen Datenbanken sorgen für ein gemeinsames, hohes Qualitätsniveau. Damit steht Ihnen das jeweilige Spezialwissen aller Juristinnen und Juristen stets zur Verfügung.
Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner.
 |
Jun 2013 |  |
||||
| Mo | Di | Mi | Do | Fr | Sa | So |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 02 | |||||
03 |
04 |
05 | 06 |
07 | 08 | 09 |
| 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 |
19 |
20 |
21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 |
27 |
28 | 29 | 30 |
Nächster Termin
20.06.13 "MittagsZeit" in Oberhausen Weiterlesen
